どうしても起きる事故、トラブルを防ぐには！

事故、トラブルを防ぐ特効薬はありません。

『事故、トラブル発生！』

先ずはエスカレーション。
・いつ？
・どこで？
・人的被害なのか？
・物理的被害なのか？
・被害の大小？
これらを報告します。



次は「原因究明」「再発防止策」「未然防止策」
どんな策を練っても事故トラブルは発生します。
その大半が人的によるものです。

何故？何故？5回。と良く言われます。
やり方を間違えると、警察の取調室になってしまい相手を委縮させるだけになってしまいます。
事故、トラブルは起きるものです。
起きてしまったことをとやかく言っても始まりません。



では何故事故（トラブル）は起きるのか？
自分自身の経験では、事故が起きる背景に起因することが多いように感じます。

前任者から業務を引き継いだばかり、新しい業務のやり始め、時間が無い、人手不足等々。
何か変化が生じた時、慌てたり焦った時の直後に事故（トラブル）が発生しているのではないでしょうか。
心当たりは有りませんか？


そういう時は、一旦立ち止まる、一呼吸置くなど一歩踏み出す前に心の準備が必要だと思います。
心に余裕を持つことです。

仕事の良し悪しは、段取り八分、仕事二分と言います。
段取りの中には、安全確認も含まれます。

身支度は安全に配慮されているか、今日はこういう作業をやるので、何々に注意しよう。等々
仕事に取り掛かる前から“仕事は始まっている”と言う心構えが、
事故、トラブルを防ぐ最善の“未然防止策”だと思っています。



事故、トラブルに悩んでいる皆さん、
嘘だと思っても良いので一度試されては如何でしょうか？

一歩踏み出す前の心の準備は大丈夫ですか？

投稿：KT

出張先にて

こんにちは！
今回は九州方面へ3週間ほど出張中ですが、その合間で見て感じた事をお伝えします。


・長崎新幹線の開業に沸く『諫早駅』

ご存じのとおり長崎新幹線は2022年9月に一部開通しますが、
その途中駅である『諫早駅』に立ち寄りました。
新築の駅舎を親子連れがカメラで撮影したり、
新幹線がくる事に地元の方々も喜んでいるようでした。
駅前は急ピッチで整備して、アスファルト舗装の匂いが印象的でした。



・大村湾の夕焼け

夕飯の買い出しをしながら近くの小さな港に立ち寄りました。
綺麗な夕焼けでしたので、その日の疲れも一瞬に吹っ飛びました。　
（昔の金曜ロードショーのオープニングを思い出しました。）



・雲仙温泉地獄/島原城/武家屋敷の猫/坂本龍馬サムライブルー像

休みの日に出張メンバーとリフレッシュを兼ねて雲仙・島原方面へ出かけました。
朝まで雨が降っていたせいか霧がでていて、山頂での展望は真っ白で何も見えませんでした。
雲仙温泉は硫黄の匂いに包まれており、コロナ禍の影響か人出は少なく寂しい感じでしたが、ホテル新築・改装が各所で行われており今後に期待がもてると感じました。
（あの星野リゾートも参入するそうです。）




島原城の周りは武家屋敷の名残が残っており、猫も楽しそうに屋根から屋根に飛んでました。



最後はこちらにきて知った『坂本龍馬サムライブルー像』です。
2010年W杯の時に国立競技場に設置されていたものを移築したとの事でしたので「見たい！」と思いましたが、想像を超える大きさにビックリしました。



まだ出張は終わりませんが、
最後まで安全第一で任務をこなして無事帰京します！

投稿者：NS

ワークライフバランスとワークライフインテグレーションも大切にして

こんにちは！

厚木のオフィスで清掃の管理をしている、3兄弟、30代、３児の父親です。

前職はIT関連の仕事をしていて、机に座りPCと睨みあいをする仕事をしていました（笑）。
子どもが生まれ、夜型の仕事に限界を感じ、夕方頃に退社できる仕事はないかな？と考え、
CSBの働き方が自分の【ワークライフバランス】とマッチしていたので、転職を決めました。



今は、最短で、最寄り駅に17時前に到着する（はやーい）ので、
保育園へ子どもを迎えにいき、カラスの声を聞きながら、
保育園であったこと、自分の職場であったことなんかを話しながら帰っています。






「やりがい」

前職でプロジェクトマネジメントをしていたので、そのイメージがあるのかもしれないのですが、清掃管理は「マネジメントする仕事」だなと思っています。
顧客やスタッフ（ステークホルダー）とコミュニケーションし、売上などの数字のバランスを見ながら、清掃の品質管理をする。状況変化に気配りをしながら、裁量を持って、チームで物事を進める。
そんな楽しさがある仕事だな、と思っています。





「じぶんと未来と会社とバランス」

わたしは、3児の父親になって、大切なものに優先順位をつけ直すと「早く帰る」という点が大切でした。年収や、妻の仕事、家事・育児のバランスなど、複数の大事にしたい要素を踏まえて考えると、早く帰ることが私にはとても重要でした。

今は、月に1，2回、土日に出社（休日特別清掃）があったり、休日も電話が鳴ったり（スタッフさんの欠勤連絡）もありますが、どんな仕事にもいい点、悪い点があると思っています。
【ワークライフインテグレーション】
最近、そんな言葉がまた出てきましたが、いい言葉だな、そうだよな、と思っています。
仕事と家庭を完全に切り分けるのって、やっぱり携帯やインターネットが普及している現代だと、それは難しいだろ（笑）、と個人的には思うので。




CSBは年齢的に落ち着いた方がいらっしゃるので、プライベートの問題などを相談すると、自分も通ってきた道だよ、と心配してくれる人たちが多く（ホントありがたい！感謝です！）、私もたくさん助けてもらっています。



ご自身の考える、理想的な働き方が、私たちとマッチしていたら、気兼ねなくお問い合わせや、エントリーを検討していただけると嬉しいなと思っています。
http://www.csbuilding.co.jp/recruit/



読んでいただいた皆様とお会いできるのを心から楽しみにしております！

投稿：WY